在雇員或員工受傷后，經(jīng)常會有一種商業(yè)保險，其中雇主為雇員或公司雇員投保，受傷人員因商業(yè)保險而在公司遇到問題。那么如何處理這種商業(yè)保險呢？ 

《保險法》第12條：保險合同訂立時，人壽保險被保險人的保險利益為被保險人。 ...被保險人表示其財產(chǎn)或個人保險合同為保障且有權(quán)申請保險金的人。投保人可以是被保險人。保險利益是指投保人或者被保險人對保險標(biāo)的具有的法律上承認(rèn)的利益。

《保險法》第39條第2款：被保險人應(yīng)在征得被保險人同意的情況下指定受益人。被保險人應(yīng)當(dāng)為與其有勞動關(guān)系的勞動者投保人壽保險，不得指定除被保險人以外的人及其近親作為受益人。

那么，所有商業(yè)保險商業(yè)保險理賠受益人員是否為員工、雇員？其實并不是。

需要區(qū)分雇主責(zé)任險和組意外險。 

1、[雇主責(zé)任險]

雇主責(zé)任保險是一種風(fēng)險，可以幫助公司避免勞動，使公司員工在受雇（通常包括上下班途中），遇到意外或遭受傷害時受傷或死亡相關(guān)的職業(yè)病。在賠付處，執(zhí)行被保險人法律規(guī)定的醫(yī)療費用和經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任進(jìn)行賠付。

雇主責(zé)任保險的保險責(zé)任期限通常在通勤期間的正常工作時間、期間或與完成工作任務(wù)直接相關(guān)。組意外險一般每天24小時的保障。

雇主責(zé)任保險的標(biāo)的是雇主，避免了就業(yè)風(fēng)險。根據(jù)勞動法對員工負(fù)責(zé)的風(fēng)險將轉(zhuǎn)嫁給保險公司，這是員工的基本保障。賠償金將直接支付給企業(yè)，以彌補企業(yè)的損失。 

2、[團(tuán)體意外險]

是一種團(tuán)體意外保險，是一種由團(tuán)體投保的人身意外保險，其保險責(zé)任、的支付方式與人身意外保險相同。

在保險期間，被保險人因意外事故（自事故發(fā)生之日起180天內(nèi)）被殺害.、殘疾人、燒傷或住院治療，保險人應(yīng)按照保險合同承擔(dān)保險責(zé)任。

集團(tuán)事故是員工福利，因為風(fēng)險發(fā)生后，員工可以獲得保險公司的賠償，也可以到企業(yè)的賠付。

意外險組的保險受益人是雇員而不是雇主。他們是員工而不是企業(yè)。雇主不得將自己指定為受益人。保險福利只能由員工或其近親屬擁有。

總之，雇員或職工受傷。如果企業(yè)由雇主責(zé)任保險投保，雇員、職工只有一筆賠償、補償。以上就是大家需要注意的地方。