提到養(yǎng)老金，很多人都有一肚子的話要說，一肚子的苦水要吐。雖然今年的養(yǎng)老金再次上漲了5%，實(shí)現(xiàn)15連漲，但是也隱約暴露出一些問題，很多人擔(dān)心差距會越拉越大，養(yǎng)老金公平遙遙無期。

為此有專家提出了自己的看法，想要解決好養(yǎng)老金公平問題，不如先上漲這2類人的養(yǎng)老金。具體是哪兩種人呢？專家有話說：

（1）企業(yè)員工

一直以來，企業(yè)員工的養(yǎng)老金都被很多人頻頻吐槽，因?yàn)橄啾葯C(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的高養(yǎng)老金待遇，他們的養(yǎng)老金就顯得很小家子氣了。很多企業(yè)員工的養(yǎng)老金只有1千多左右的樣子，在現(xiàn)在柴米油鹽都很貴的時代，這點(diǎn)錢也就勉強(qiáng)度日，如果不幸感冒生病之類的，這1千塊就顯然不夠了。

而另外一方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員養(yǎng)老金少則兩三千，多則四五千甚至更多，一比較下來，差距就比較明顯了。作為企業(yè)人員就會覺得心里很不是滋味，明明貢獻(xiàn)也不少，保險也沒少交，可以理解養(yǎng)老保險繳費(fèi)水平上的差距，但是一個月這么大的差距有點(diǎn)讓人難以理解。所以有專家建議促進(jìn)養(yǎng)老金公平，有必要提高企業(yè)人員的養(yǎng)老金。

（2）農(nóng)民

農(nóng)民作為最底層的群體，我們沒有任何歧視的意思，只是從客觀上覺得農(nóng)民的生活確實(shí)不容易。很多城里人會覺得現(xiàn)在的農(nóng)村已經(jīng)不是以前的農(nóng)村了，農(nóng)民都不種地了，家家都是小洋房。可是這些是真的嗎？是普遍存在的嗎？的確，有些農(nóng)村地區(qū)，經(jīng)濟(jì)確實(shí)很好，生活也比較寬裕。但是絕大多數(shù)農(nóng)村農(nóng)民生活還是很清苦，尤其是上了年紀(jì)的退休老人。

現(xiàn)在這批老去的農(nóng)民，在相當(dāng)長的時間內(nèi)都為國家建設(shè)作出了很大的貢獻(xiàn)，可是養(yǎng)老金也只有100來塊的樣子，很多老人還要省吃儉用來節(jié)省這筆錢，所以有人戲稱其實(shí)他們的養(yǎng)老金不過是生活補(bǔ)貼而已，起不到特別大的作用。為此，專家就建議應(yīng)該把提高農(nóng)民的養(yǎng)老金待遇作為推動養(yǎng)老金公平的重要一環(huán)?？紤]到實(shí)際問題，不要求一下子上漲特別多，但是也希望能夠多漲一些。這也是普通農(nóng)民的希望。

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