昨天有位粉絲在后臺(tái)留言，問(wèn)：“他今年55歲，是一家單位的特殊工種人員，前段時(shí)間到社保局辦理提前退休，為什么不給辦？”。特殊工種之所以特殊，就是因?yàn)閸徫粚?duì)身體健康會(huì)有一定的影響，像井下工作、高空作業(yè)等等，這些都是危險(xiǎn)性較高，對(duì)身體有一定傷害的工作，所以國(guó)家設(shè)定“提前退休”也是為了讓他們能夠早日恢復(fù)身體。

那既然到了55歲，為什么社保局還是不給辦退休呢？今天保哥就和大家一起來(lái)聊聊，特殊工種人員，為什么到年齡還不能退休？

一、特殊工種退休的條件是什么？

按照規(guī)定，特殊工種人員想要辦理退休，必須滿足兩個(gè)條件。

（1）男性年齡達(dá)到55周歲，女性年齡達(dá)到45周歲；

（2）在特殊工作崗位上必須達(dá)到規(guī)定的年限。舉個(gè)例子，比如從事高空作業(yè)和重體力勞動(dòng)作業(yè)的人，必須在工作崗位上工作滿10年；從事井下、高溫等特殊工作的人員，其工作年限必須達(dá)到9年；從事其他有害氣體影響身體健康的人，工作年限必須達(dá)到8年。

而且只有同時(shí)滿足年齡和工作年限的要求，才能辦理提前退休。

但其實(shí)像這位粉絲遇到的情況，在生活中非常常見(jiàn)，那這究竟是什么原因?qū)е碌哪?？?duì)此，保哥綜合幾位社保專家的建議，總結(jié)出以下3個(gè)主要原因：

二、影響退休的3大因素？

（1）特殊工種崗位沒(méi)有在社保部門報(bào)備

企業(yè)的特殊工種崗位不是企業(yè)自己能確定的，是上面勞動(dòng)部門認(rèn)定屬于特殊工作企業(yè)后，企業(yè)需要對(duì)每個(gè)工作崗位進(jìn)行認(rèn)定，并落實(shí)到具體員工的工作崗位，經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論并公示15天后，將特殊工種崗位花名冊(cè)報(bào)當(dāng)?shù)乜h級(jí)社保部門備案，每年核對(duì)檢查一次。很多人可能辛苦一輩子，干的都不是特殊工種崗位，因?yàn)樯绫２块T都沒(méi)有備案，所以只能正常辦理退休，不能提前退休。

特殊工種崗位每年都要檢查一次，隨著工作環(huán)境的改變，設(shè)備的更新，工藝的完善，很多特殊工種崗位慢慢被取消。就好比同樣是做一份工作，去年是在老工廠任職，而今年搬到新工廠后，其崗位性質(zhì)就可能會(huì)發(fā)生變化，由以前的特殊工種崗位變成了現(xiàn)在的普通崗位。

像這種情況，就很容易出現(xiàn)特殊工種崗位達(dá)不到規(guī)定年限，進(jìn)而到提前退休年齡時(shí)，就無(wú)法辦理提前退休。

（2）企業(yè)沒(méi)有給建立特殊工種檔案

“特殊工種檔案”至關(guān)重要，它就相當(dāng)于是特殊工種人員的任職證明，里面包含很多能夠證明在特殊工種崗位上的證明材料，如職工歷年工資表、出勤表、特殊津貼費(fèi)補(bǔ)助表等等，這些都是辦理提前退休不能缺少的材料。

而我們很多人無(wú)法辦理提前退休手續(xù)，就是因?yàn)樘厥夤しN檔案里面缺少原始材料，所以只能辦理退休。之前有一些特殊工種人員在高溫崗位上工作了幾十年，可中途卻有一段工齡缺失，結(jié)果到55歲辦理提前退休手續(xù)時(shí)，才被告知特殊工作年限還差6個(gè)月，所以他也只能辦理正常退休。

（3）從事崗位不屬于特殊工種崗位

這一點(diǎn)相信大家很清楚，如果不是特殊工種崗位，自然辦不了提前退休手續(xù)。那我們?cè)鯓硬拍芘袛嘧约旱膷徫皇遣皇翘厥夤しN崗位呢？方法很簡(jiǎn)單，就是找所在單位的人力資源部門咨詢，他們會(huì)告知有關(guān)你的崗位性質(zhì)等所有情況。

總之，如果屬于特殊工種人員而辦不了退休，基本上都是受以上3個(gè)因素的影響。當(dāng)然，如果有企業(yè)故意刁難員工不讓退休，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出勞動(dòng)仲裁。