在現(xiàn)實生活中,領(lǐng)取失業(yè)保險,一般要滿足以下三個條件:
失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年
非因本人意愿中斷就業(yè)的
已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
所以 被公司解雇、公司破產(chǎn)等情況是符合領(lǐng)取資格的,但如果是自己主動辭職,肯定是不能領(lǐng)的。
我們知道,根據(jù)勞動法及社會保險條例規(guī)定,用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險,我們所說的“三險”或“五險”,其中就包含了失業(yè)保險。失業(yè)保險的繳費比例各省市規(guī)定不一,可向當(dāng)?shù)厣绫2块T咨詢。
按《失業(yè)保險條例》規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金:
(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。
那么,哪些情形可以歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”呢?根據(jù)勞動法、勞動合同法相關(guān)規(guī)定,我們可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”:
1、終止勞動合同的(如合同到期而終止,或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止);
2、被用人單位解除勞動合同的;
3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;
5、因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;
6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;
7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;
8、因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;
9、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。
如果符合以上情形解除勞動關(guān)系的,應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”,由單位出具解除勞動關(guān)系的證明,可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。
用人單位為勞動者繳納失業(yè)保險后,勞動者離職后可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金,具體條件和程序如下:
①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求,(須提供用人單位辭退的證明)
②繳納失業(yè)保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同后60天之內(nèi)前來辦理一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》,一份交失業(yè)保險中心,一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業(yè)保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關(guān)系證明書》對情況進行嚴格的調(diào)查核實(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動合同),確認無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。
三、失業(yè)人員認真填寫好《失業(yè)保險申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目,背面的計生關(guān)系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關(guān)系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。注:戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農(nóng)村的請到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦蓋章。居委員、村委員、社區(qū)的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。勞動者符合以上條件,即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級勞動保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金。
正常情況下是不能領(lǐng)取的。大家要知道,領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一是,勞動者非本人意愿中斷就業(yè)。
那么主動離職的話是不能夠領(lǐng)取失業(yè)保險,但是在實際操作過程中,也是會有人去和單位協(xié)商,出具勞動關(guān)系解除證明,然后去申領(lǐng)。希財君建議不要這樣做,畢竟《失業(yè)保險條例》有相關(guān)規(guī)定,還是不要鉆空子為好。
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