1、用人單位必須為其員工購(gòu)買"五險(xiǎn)"。指的是：養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷，生育。好點(diǎn)的公司會(huì)交"三險(xiǎn)一金"或"五險(xiǎn)一金"。那"一金"指的就是公積金。

2、社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。

3、公司代扣的保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)該就是所交的社保。

養(yǎng)老金需要你交滿15年，至法定退休年齡后才可領(lǐng)取，男性是至60歲，女性是至55歲。

醫(yī)療保險(xiǎn)為報(bào)銷制，即住院花了多少錢才能按比例報(bào)多少，各省市地區(qū)報(bào)銷額度會(huì)有略微不同，但基本相同的情況

一般企業(yè)、國(guó)企和私人公司等用人單位有義務(wù)和責(zé)任為員工繳納五險(xiǎn)一金。

五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、和住房公積金。

當(dāng)然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會(huì)為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

擴(kuò)展資料

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，

一般企業(yè)、國(guó)企和私人公司等用人單位有義務(wù)和責(zé)任為員工繳納五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、和住房公積金。

當(dāng)然一些大型企業(yè)，擁有良好的福利，在待遇方面還會(huì)為員工繳納職業(yè)年金、企業(yè)年金！

擴(kuò)展資料：

五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

“在職職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公

一般用人單位有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，住房公積金。當(dāng)然還有福利較好的單位會(huì)有企業(yè)年金、職業(yè)年金、股權(quán)激勵(lì)等其他獎(jiǎng)助措施！

擴(kuò)展資料：

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。（企業(yè)繳納比例為20%，個(gè)人繳納8%，合計(jì)28%。）