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四十歲買什么保險好?

什么是團體險?有了團體險還需要自己買保險嗎?

時間:2019-08-13 16:45:03

現在企業(yè)除了給員工配置必要的五險一金外,有部分企業(yè)還會給員工配置團體險,有的甚至連配偶子女都保障。目前,許多大企業(yè)會把團體險作為一種福利送給本公司員工??吹竭@里你肯定會有疑惑,團體險是什么意思?如果公司給購買了團體險,還需要自己買保險嗎? 接下來小編就圍繞著這2個問題,給大家好好聊一聊。

一:團體險是什么?

團體險簡單地說,就是以公司名義為員工集體購買的保險。員工作為團體為被保險人,其保障內容類似于自己投保的商業(yè)保險。

團體險涉及險種有:團體意外傷害險、團體壽險、團體健康險(含醫(yī)療險、重疾險和生育險)。大多都是以一年為期。

二:團體險有什么特點?

5人或5人以上可組成一個團,由公司統一購買,可為員工本人及其家屬投保。

團體險有哪些優(yōu)點呢?

1、 保費便宜

團體險的保費,會低于市面同等產品價格,而且一年期的產品本來也便宜。

若公司直接負擔了保費則員工不用再交錢,若公司和個人共同負擔保費,那也算是多了一個保障,有總比沒有要好。

2、核保條件寬松

團體險是以一個團體為單位,不可能每個人的健康情況都面面俱到,一個個核實。有的甚至有既往病史也沒有關系,照樣可以投保成功。

3、 報銷范圍更廣

這個優(yōu)勢主要體現在團體醫(yī)療保險方面。通常個人投保的醫(yī)療險不報銷的部分,比如說在牙科看病或者生小孩所產生的治療費用等等,都可以用團體險進行報銷。

4、可附加配偶和子女的保障

許多團體險可以附加配偶和子女的保障。大公司通常和保險公司定制團體險,或者給管理層加入門診、牙科、生育、配偶子女醫(yī)療費報銷等特色保障。

三:有了團體險,還需要買商業(yè)保險嗎?

團體險雖然有很多優(yōu)點,但也有一些不足,現在來看看團體險的缺點有哪些?

1、保額低,無法抵御大病。

團體險不需要體檢,保險公司也要考慮到風險控制,所以團體險的保障很有限,抵御不了大病。團體險的保額通常較低,發(fā)生重大疾病的時候,此時需要很多醫(yī)療費用,單純依靠團體險的保額來抵用重疾風險,感覺有點不切實際。

2、在職有效,離職無效。

絕大多數買的保險都是一年期的,身體出現異常,以后續(xù)保是個問題。而且需要注意的一點是,只有在職的時候保險才會有效,如果離職后,保險就無效。

3、保障期限不確定。

大家需要清楚一點:企業(yè)為員工購買團體險是站在企業(yè)的角度上,希望給員工多一份保障,這份保險是跟隨企業(yè)的,并不是個人,如果工作一旦發(fā)生變故,假如說離職,這份保障就失效了。

4、 保障不充足。

大部分的公司出于成本控制,大多數購買的都是團體意外險。壽險和重疾購買的比例會比較少。就算公司錢多,也愿意給員工購買重疾險,但一般都是一年期的。而且,與個人投保的商業(yè)保險相比,團體險的保障范圍很小。

假如某天自己不幸罹患重疾,高昂的治療費、漫長的康復費用及收入損失費統計下來可能有30-50萬的缺口。公司就算是購買了重疾險,也難彌補重大疾病給家庭帶來的經濟損失。此時,需要自己另外購買高保額,高免賠額的醫(yī)療險和終身重疾險。

這樣做的好處就是:

一來可以做保額補充,比如公司購買了20萬的重疾,自己再補充購買30萬就可以了,可以選擇保障到60歲,也可以選擇保障終身。

二來趁現在身體健康,購買的成本很低,以免出現未來因身體原因無法購買的情況。

團體險最大的缺點就是保障期限不確定,保障不足,不能夠抵御風險。就算企業(yè)為自己配置了團體險,未來將來考慮,需要自己配置商業(yè)保險。

四:如何配置商業(yè)保險呢?

首先要和公司人事溝通,了解公司團體險保什么?保多少?看公司團體險轉移了哪些風險,還有哪些風險沒有轉移。然后再根據家庭預算,身體異常,家庭財務狀況等補充相應的保險。

配置思路:壽險和重疾險是核心,醫(yī)療險作為補充,意外險反正也便宜有總比沒有要好。 

壽險和重疾險,會隨著年齡的不斷增長而保費增加。如果身體有異常,很有可能會拒保。配置的時候要考慮家庭的經濟情況。經濟條件好的,建議趁年輕身體健康,保費也便宜,購買長期的;如果經濟緊張,公司的團體險也可以轉移部分風險,等經濟狀況好轉的時候,再購買長期的。

意外險和醫(yī)療險,這類保險大多都是消費型的保險,如果企業(yè)有給員工配置,以額度為標準。保額高可以不用額外添加。額度低,可以自行補充,這類型產品便宜,杠桿極高,100多塊就能保50萬的意外身故。

總結

公司團體險作為一項員工福利,有總比沒有要好。如果需要自己付費,看一下性價比再決定是否配置,同時也需要清楚團體險的缺點自己是否可以接受。比如說低保額,保障不充分,換工作之后就沒有保障等等。

公司的福利再好,也是在職員工才能享受,千萬不要把團體險當做是個人的商業(yè)保險。商業(yè)保險和團體險并不沖突,是可以互補的。如果已經購買了團體險,可以根據個人情況在保障范圍和額度方面進行補充,使自己的風險保障更加完善。

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