?第一條

為保護(hù)女職工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于福建省行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)、股份制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、私營企業(yè)及其全部職工，外商投資企業(yè)及其中方職工(以下簡稱企業(yè)和職工)。

第三條

企業(yè)必須按照本規(guī)定參加當(dāng)?shù)厣ｋU，并如實申報本企業(yè)職工人數(shù)、工資總額，及時足額繳納生育保險費。

第四條

生育保險由各級勞動行政部門主管，財政部門、工會組織負(fù)責(zé)監(jiān)督。

第五條

企業(yè)應(yīng)按其工資總額(外商投資企業(yè)按中方職工工資總額)的0.7%按月向當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機(jī)構(gòu)繳納生育保險費，列入企業(yè)成本費用支出。職工個人不繳納生育保險費。企業(yè)工資總額的構(gòu)成，以國家統(tǒng)計局規(guī)定為準(zhǔn)。

第六條 生育保險費可委托銀行代為收繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的生育保險基金專戶，專款專用。銀行應(yīng)按規(guī)定計息，所得利息轉(zhuǎn)入生育保險基金。

第七條 女職工生育符合本省計劃生育規(guī)定的，享受如下生育保險待遇:

(一)生育津貼:

女職工生育時，在法定產(chǎn)假期間，由生育保險基金按月支付生育津貼。生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資。

1、女職工產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育一嬰，產(chǎn)假增加15天。

2、晚育并領(lǐng)取獨生子女證的，產(chǎn)假可延長135天至180天，由所在企業(yè)具體規(guī)定。

3、女職工懷孕3個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假15天至30天;懷孕3個月以上7個月以內(nèi)自然流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天。

(二)生育醫(yī)療費用:

女職工生育的產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。自費藥品、營養(yǎng)藥品的藥費和醫(yī)療服務(wù)費由職工個人負(fù)擔(dān)。

第八條 男職工配偶生育符合省計劃生育規(guī)定，未享受生育保險待遇的，由生育保險基金給付一次性生育補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)按第七條第(一)項規(guī)定生育津貼的50%發(fā)給。

第九條 符合生育保險規(guī)定的，由企業(yè)或本人持有關(guān)生育證明到當(dāng)?shù)厣鐣趧颖ｋU機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和生育醫(yī)療費。

第十條 生育保險機(jī)構(gòu)實行地(市)級統(tǒng)籌的管理體制。

社會勞動保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)基金的征集、支付、管理等具體業(yè)務(wù)工作。

生育保險基金年終結(jié)余納入財政專戶管理，專款專用。

第十一條 各級社會勞動保險機(jī)構(gòu)經(jīng)辦生育保險業(yè)務(wù)所需的管理費，可從基金中提取，具體比例由地(市)人民政府確定，但最高比例不得超過生育保險基金的3%。

第十二條 生育保險基金及管理費不計征稅、費。

第十三條 建立生育保險基金財務(wù)、會計、審計制度。具體辦法由省勞動廳會同有關(guān)部門另行制定。

第十四條 企業(yè)工會及女職工委員會對本企業(yè)依法繳納生育保險費的情況實行監(jiān)督;當(dāng)?shù)毓M織對生育保險基金的征收、管理和支付情況實行監(jiān)督。

第十五條 勞動行政部門有權(quán)依法檢查企業(yè)有關(guān)報表，督促企業(yè)按規(guī)定及時足額繳納生育保險費;對勞動保險機(jī)構(gòu)生育保險基金運(yùn)作情況進(jìn)行稽查。

第十六條 女職工生育期間依法享受的生育保險待遇受到侵害時，可依法向有關(guān)部門提出申訴。

第十七條 貪污、挪用生育保險基金的直接責(zé)任者或有關(guān)人員，由有關(guān)部門根據(jù)情節(jié)輕重，給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

第十八條 社會勞動保險機(jī)構(gòu)無故拒付生育保險金的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，情節(jié)嚴(yán)重的，追究法定代表人的行政責(zé)任。

第十九條 女職工違反計劃生育規(guī)定的，不享受生育保險待遇。

第二十條 企業(yè)未按規(guī)定繳納、少繳或欠繳生育保險費的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠金額及利息，并按日加收2‰的滯納金。滯納金轉(zhuǎn)入生育保險基金。

第二十一條 企業(yè)或職工虛報、冒領(lǐng)生育津貼、生育醫(yī)療費的，由社會勞動保險機(jī)構(gòu)如數(shù)追回虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門處以1000元以下罰款，上繳財政部門。企業(yè)或職工對處罰不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

第二十二條 本規(guī)定由福建省人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本規(guī)定自1996年10月1日起施行。

修正點

1、第二十一條中"處以虛報、冒領(lǐng)金額2至5倍罰款，上繳財政部門"的規(guī)定修改為"處以1000元以下罰款"。

2、刪除第二十一條第二款。