征集與保管

按照《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》的條款，勞動保險(xiǎn)金的征集和保管必須遵守以下條款:

第七條 本條例所規(guī)定之勞動保險(xiǎn)的各項(xiàng)費(fèi)用，全部由實(shí)行勞動保險(xiǎn)的企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)，其中一部分由企業(yè)行政方面或資方直接支付，另一部分由企業(yè)行政方面或資方繳納勞動保險(xiǎn)金，交工會組織辦理。

第八條 凡根據(jù)本條例實(shí)行勞動保險(xiǎn)的企業(yè)，其行政方面或資方須按月繳納相當(dāng)于各該企業(yè)全部工人與職員工資總額的百分之三，作為勞動保險(xiǎn)金。此項(xiàng)勞動保險(xiǎn)金，不得在工人與職員工資內(nèi)扣除，并不得向工人與職員另行征收。

第九條:

甲、企業(yè)行政方面或資方，須按照上月份工資總額計(jì)算，于每月一日至十日限期內(nèi)，一次向中華全國總工會指定代收勞動保險(xiǎn)金的國家銀行，繳納每月應(yīng)繳的勞動保險(xiǎn)金。

乙、在開始實(shí)行勞動保險(xiǎn)的頭兩個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)行政方面或資方按月繳納的勞動保險(xiǎn)金，全數(shù)存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險(xiǎn)總基金，為舉辦集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)之用。自開始實(shí)行的第三個(gè)月起，每月繳納的勞動保險(xiǎn)金，其中百分之三十，存于中華全國總工會戶內(nèi)，作為勞動保險(xiǎn)總基金;百分之七十存于各該企業(yè)工會基層委員會戶內(nèi)，作為勞動保險(xiǎn)基金，為支付工人與職員按照本條例應(yīng)得的撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)之用。

第十條 企業(yè)行政方面或資方逾期未繳或欠繳勞動保險(xiǎn)金時(shí)，須每日增交滯納金，其數(shù)額為未繳部分百分之一。如逾期二十日尚未繳納，對于國營、地方國營、公私合營或合作社經(jīng)營的企業(yè)，由工會基層委員會通知當(dāng)?shù)貒毅y行從其經(jīng)費(fèi)中扣繳;對于私營企業(yè)，由工會基層委員會報(bào)告當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓C(jī)關(guān)，對該企業(yè)資方追究責(zé)任。

第十一條 勞動保險(xiǎn)金的保管，由中華全國總工會委托中國人民銀行代理之。[1]

支配規(guī)定

勞動保險(xiǎn)金的支配必須遵守《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》第五章的規(guī)定，規(guī)定如下:

第二十一條 勞動保險(xiǎn)金的支配辦法如下:

甲、勞動保險(xiǎn)總基金由中華全國總工會用以舉辦集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)。

乙、勞動保險(xiǎn)基金由工會基層委員會用以支付各項(xiàng)撫恤費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)與救濟(jì)費(fèi)及本企業(yè)集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)的補(bǔ)助費(fèi)。每月結(jié)算一次，其余額全部轉(zhuǎn)入省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會戶內(nèi)，作為勞動保險(xiǎn)調(diào)劑金(以下簡稱調(diào)劑金)。

丙、調(diào)劑金由省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會用于對所屬各工會基層委員會勞動保險(xiǎn)基金不足開支時(shí)的補(bǔ)助或舉辦集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)之用。各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會得授權(quán)其地方機(jī)構(gòu)，掌管調(diào)劑金的調(diào)用。中華全國總工會對所屬各省、市工會組織，各產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的調(diào)劑金，有統(tǒng)籌調(diào)用之權(quán)，并得用以舉辦集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)。如省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會調(diào)劑金不足開支，得申請中華全國總工會調(diào)撥調(diào)劑金補(bǔ)助之。

第二十二條 勞動保險(xiǎn)金，除用于勞動保險(xiǎn)事業(yè)外，不得移作其他用途。

第二十三條 各企業(yè)的會計(jì)部門，均須設(shè)立勞動保險(xiǎn)基金的獨(dú)立會計(jì)，負(fù)責(zé)辦理勞動保險(xiǎn)基金的收支事宜。勞動保險(xiǎn)基金會計(jì)制度，由中央人民政府勞動部會同中華全國總工會制定之。

第二十四條 勞動保險(xiǎn)調(diào)劑金的收支事宜，由各級工會組織的財(cái)務(wù)部門根據(jù)中華全國總工會的規(guī)定辦理之。[1]

待遇規(guī)定

第十九條 凡對本企業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的勞動模范及轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作的戰(zhàn)斗英雄，經(jīng)工會基層委員會提出，并經(jīng)各省、市工會組織或產(chǎn)業(yè)工會全國委員會的批準(zhǔn)，得享受下列較優(yōu)異的勞動保險(xiǎn)待遇:

甲、疾病或非因工負(fù)傷的貴重藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)、住院膳費(fèi)，概由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。

乙、疾病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間前六個(gè)月工資照發(fā)。疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)及非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，一律付給本人工資百分之六十。因工殘廢撫恤費(fèi)為本人工資百分之一百。因工殘廢補(bǔ)助費(fèi)為殘廢前本人工資與殘廢后復(fù)工時(shí)本人工資的差額。因工死亡供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)為本人工資百分之三十至百分之六十。退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)為本人工資百分之六十至百分之八十。在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)為本人工資百分之二十至百分之三十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、有享受集體勞動保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)先權(quán)。

第二十條 殘廢軍人轉(zhuǎn)入本企業(yè)工作者，疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間，不計(jì)本企業(yè)工齡長短，前六個(gè)月工資照發(fā);六個(gè)月以后，仍按第十三條乙款規(guī)定辦理。[1]