導讀：下崗職工以靈活就業(yè)者的身份交社保，退休后，養(yǎng)老金會變少嗎？

目前很多人都會面臨一個問題，就是到了四五十歲，如果處在一個瓶頸期，就會面臨企業(yè)的淘汰。因為從“28定律”我們就可以知道，20%的掌握著80%的財富。那么這個年紀一旦下崗，如果能夠快速找到工做還好說，如果沒有找到，就只能自己交社保。
那么今天我們來聊一聊下崗職工成為靈活就業(yè)人員，養(yǎng)老金會不會變少的問題。

一、職工有兩種養(yǎng)老金可以選擇

職工下崗后需要自己繳納社保，其實就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
因為原本在企業(yè)的時候，企業(yè)繳納的是城鎮(zhèn)職工社保，所以當你自己繳納社保時也可以繳納城鎮(zhèn)職工社保。但是有一點，職工企業(yè)會幫忙承擔三分之二的費用的，而自己只需要付出三分之一。一旦自己繳納，就需要全額，所以價格方面還是挺貴的。
靈活就業(yè)人員還可以選擇城鄉(xiāng)居民社保，相比城鎮(zhèn)職工社保，城鄉(xiāng)居民社保更加便宜，而且有很多的檔次供你選擇，按年繳費。比較適合那些經濟情況，但是又想老了之后有一筆保障的。

二、會不會影響?zhàn)B老金？

退休金的待遇是根據自身養(yǎng)老保險的參保年限，還有當地的社會平均工資，還有繳費比例。所以就算下崗了，但是以靈活就業(yè)的身份繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保，在什么都保持原樣的基礎下，退休金的待遇是不會發(fā)生變化的。
但是如果交了城鄉(xiāng)居民社保，或者社保斷繳個幾個月，那你退休金是肯定會發(fā)生變化的。

總結：

影響?zhàn)B老金的因素有很多，所以無論以企業(yè)職工的形式繳納，還是以靈活就業(yè)者的形式繳納，只要每個條件不發(fā)生變化，就不會有太大的影響。