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襄陽市工傷保險

來源:360百科

?詳細信息

襄陽市工傷保險

襄陽市人民政府令

第20號

《襄陽市工傷保險、生育保險市級統(tǒng)籌實施辦法》已經(jīng)2011年10月12日市人民政府常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予公布,自2011年11月1日起施行。

市 ?長 ?別必雄

二〇一一年十月十七日

襄陽市工傷保險、生育保險市級統(tǒng)籌實施辦法

第一章總則

第一條 為了提高工傷、生育保險基金共濟和抗風(fēng)險能力,進一步保障職工的合法權(quán)益,維護社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)和國家、省關(guān)于職工生育保險有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

第二條 ?本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的工傷、生育保險市級統(tǒng)籌實施工作。

工傷、生育保險按照統(tǒng)一政策,統(tǒng)一服務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一基金管理辦法,統(tǒng)一經(jīng)辦流程,統(tǒng)一信息系統(tǒng)的要求推進。

第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)都應(yīng)當(dāng)按屬地管理原則參加工傷、生育保險,為本單位全部職工或雇工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費和生育保險費。

第四條 縣級以上人力資源和社會保障部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷、生育保險工作。

人力資源和社會保障部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷、生育保險事務(wù)。

第五條 本市工傷認定和勞動能力鑒定工作統(tǒng)一按照《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》(省政府令第257號)等規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工傷、生育保險市級統(tǒng)籌后,各縣(市)和襄州區(qū)要切實履行擴面征繳職責(zé),加大財政投入力度,落實本級政府補助資金。人社、財政、地稅等部門要各司其職,密切配合,共同做好工傷、生育保險市級統(tǒng)籌工作。

第二章基金征收及待遇支付

第七條 工傷保險實行行業(yè)差別費率和浮動費率制。我市用人單位行業(yè)差別費率標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一確定為:一類行業(yè)0.8%,二類行業(yè)1.5%,三類行業(yè)2%。浮動費率由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險基金使用、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況,提出用人單位繳費費率浮動方案,經(jīng)同級人力資源和社會保障部門審核,報同級政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

本市用人單位生育保險繳費費率為1%。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷、生育保險費。職工個人不繳納工傷、生育保險費。

工傷、生育保險費按照單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積繳納,職工繳費工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于全市上年度在崗職工平均工資。各縣(市)和襄州區(qū)執(zhí)行如有困難,經(jīng)市人力資源和社會保障局同意,可暫按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY作為繳費基數(shù),過渡期三年,過渡期滿后全市繳費基數(shù)實現(xiàn)統(tǒng)一。過渡期內(nèi),全市繳費費率、待遇項目和報銷比例執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

事業(yè)單位工傷、生育保險費按原渠道解決。

為有效防范統(tǒng)籌基金風(fēng)險,提高參保人員待遇水平,可建立補充工傷保險,由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一向商業(yè)保險機構(gòu)投保。

對建筑、服務(wù)、礦山等行業(yè)中難以直接按照工資總額計算繳納工傷保險費的企業(yè),按照《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》(人社部令第10號)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 縣級以上醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位工傷、生育保險的參保核定工作。工傷、生育保險費由地稅部門負責(zé)征收。

第十條 工傷保險待遇按照《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》、《湖北省工傷保險實施辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。生育保險待遇按國家、省、市關(guān)于職工生育保險有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 市區(qū)工傷、生育保險待遇由市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付;各縣(市)和襄州區(qū)工傷、生育保險待遇由當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。

符合《中華人民共和國社會保險法》第四十一條、四十二條規(guī)定由工傷保險基金先行支付情形的,基金的追償由先行支付的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)。

第十二條 工傷、生育保險統(tǒng)一執(zhí)行國家、省規(guī)定的《藥品目錄》、《診療項目》、《服務(wù)設(shè)施范圍標(biāo)準(zhǔn)》和省制定的工傷康復(fù)系列技術(shù)規(guī)范,就醫(yī)實行定點管理。

統(tǒng)一定點醫(yī)療機構(gòu)、工傷輔助器具配置機構(gòu)管理辦法和費用結(jié)算辦法。參保人員在全市范圍內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)、安裝工傷輔助器具、進行工傷康復(fù)治療,按同一統(tǒng)籌地區(qū)管理。

第三章基金預(yù)決算管理

第十三條 基金預(yù)決算由縣級以上人力資源和社會保障部門、財政部門根據(jù)社會保險基金財務(wù)制度有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)一組織編制。

市、各縣(市)和襄州區(qū)實行市級統(tǒng)籌前結(jié)余的工傷、生育保險基金留存當(dāng)?shù)毓芾恚饕糜趶浹a以后年度經(jīng)批準(zhǔn)的工傷、生育保險基金收支缺口。

第十四條 基金收支預(yù)算管理?;痤A(yù)算方案編制程序,依照《國務(wù)院關(guān)于試行社會保險基金預(yù)算的意見》(國發(fā)(2010)2號)執(zhí)行。工傷、生育保險基金預(yù)算嚴格按照“以支定收、收支平衡、留有節(jié)余”的原則,規(guī)范收支內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和范圍,專款專用,任何部門、單位或個人均不得擠占、挪用,也不得用于平衡財政預(yù)算。

第十五條 工傷、生育保險基金預(yù)算包括:基金收入預(yù)算和基金支出預(yù)算?;鹗杖胫饕ü⑸kU費收入、利息收入、財政補貼收入、轉(zhuǎn)移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入等;基金支出主要包括工傷、生育保險待遇支出、勞動能力鑒定費支出、醫(yī)療費支出、轉(zhuǎn)移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出等。

第十六條 工傷、生育保險基金預(yù)算審批。年度終了前,各地由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)會同同級地稅部門編制本級下年度基金預(yù)算草案,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門、財政部門審核,經(jīng)同級政府同意后,報市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)編制市本級工傷、生育保險基金預(yù)算草案,并匯總各地上報的預(yù)算草案,報市人力資源和社會保障局、市財政局審核,經(jīng)市政府批準(zhǔn)后下達各地執(zhí)行。

第十七條 收支預(yù)算的執(zhí)行。

(一)各縣(市)和襄州區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)嚴格按批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,每月編制《工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行情況表》,分別向同級人力資源和社會保障部門及財政部門、上級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)和人力資源和社會保障部門報告預(yù)算執(zhí)行情況;

(二)建立基金預(yù)算執(zhí)行的獎懲機制。在預(yù)算收入的執(zhí)行上,對超額完成年度預(yù)算收入和擴面征繳計劃的,超收部分增加當(dāng)?shù)貧v年累計結(jié)余指標(biāo),并可轉(zhuǎn)入以后年度;對未完成年度預(yù)算收入和擴面征繳計劃的,短收額由歷年累計結(jié)余指標(biāo)彌補,沒有歷年累計結(jié)余的,由同級政府負責(zé);

(三)市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)匯總各縣(市)和襄州區(qū)《工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行情況表》,編制全市《工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行情況表》,分析工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行情況,按時向市人力資源和社會保障部門、財政部門報告。

第十八條 工傷、生育保險基金收支預(yù)算在執(zhí)行過程中不得隨意調(diào)整。如出現(xiàn)政策變化等特殊情況對預(yù)算產(chǎn)生重大影響,確需調(diào)整預(yù)算時,應(yīng)按照基金預(yù)算編制程序,由各地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)會同地稅部門提出預(yù)算調(diào)整方案,經(jīng)人力資源和社會保障部門審批匯總、財政部門審核,同級政府審定后報市人力資源和社會保障局、市財政局審核匯總,并經(jīng)市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第十九條 工傷、生育保險基金收支預(yù)算的監(jiān)督。市人力資源和社會保障部門會同市財政部門定期或不定期對市、各縣(市)和襄州區(qū)年度工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行情況進行檢查,并將檢查情況向社會公示,接受社會監(jiān)督。

第二十條 建立工傷、生育保險基金風(fēng)險預(yù)警制度。市、各縣(市)和襄州區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)要定期編報工傷、生育保險基金收支預(yù)算執(zhí)行報告,加強工傷、生育保險基金運行分析和構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng),通過加強支出管理、改進結(jié)算方式、提高籌資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整支付待遇等途徑,合理控制費用支出增長,切實保障待遇支出。

第四章風(fēng)險調(diào)劑金管理

第二十一條 為防范基金風(fēng)險,確保工傷、生育保險基金的正常運行和參保人員待遇的落實,建立市級工傷、生育保險風(fēng)險調(diào)劑金制度。市級在社會保障資金財政專戶下設(shè)立“工傷保險風(fēng)險調(diào)劑金”和“生育保險風(fēng)險調(diào)劑金”專戶,實行收支兩條線管理,??顚S?,接受審計、財政部門監(jiān)督。

第二十二條 工傷保險風(fēng)險調(diào)劑金按各縣(市)和襄州區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入預(yù)算數(shù)的10%上解,調(diào)劑金總額達到全市上年征繳工傷保險費總額的50%后不再上解;生育保險風(fēng)險調(diào)劑金按各縣(市)和襄州區(qū)上年度生育保險基金征繳收入預(yù)算數(shù)的5%上解,風(fēng)險調(diào)劑金總額達到全市上年度基金支出預(yù)算數(shù)的20%后不再提取。各縣(市)和襄州區(qū)按規(guī)定比例上解的調(diào)劑基金經(jīng)同級人力資源和社會保障部門、財政部門審核后,在每年的第一季度一次性向市“工傷保險風(fēng)險調(diào)劑金”和“生育保險風(fēng)險調(diào)劑金”專戶上解。

第二十三條 風(fēng)險調(diào)劑金調(diào)劑范圍:因政策調(diào)整、發(fā)生重大工傷事故等非管理原因?qū)е鹿⑸kU基金當(dāng)期收不抵支的,首先從歷年基金結(jié)余中解決,仍有缺口的,由同級政府和風(fēng)險調(diào)劑金共同分擔(dān)。在一個結(jié)算年度內(nèi),風(fēng)險調(diào)劑金調(diào)劑的總額不超過當(dāng)?shù)亟鼉赡晟辖獾恼{(diào)劑金總額的130%。

第二十四條 風(fēng)險調(diào)劑金不予調(diào)劑的范圍:有下列情形之一,經(jīng)市人力資源和社會保障部門、財政部門核實,風(fēng)險調(diào)劑金不予調(diào)劑,由同級政府負責(zé):

(一)未按時足額繳納市級風(fēng)險調(diào)劑金的;

(二)未嚴格執(zhí)行全市統(tǒng)一政策和管理辦法的;

(三)未完成當(dāng)年工傷、生育保險預(yù)算收入和擴面征繳計劃任務(wù)的;

(四)擅自調(diào)整工傷、生育保險基金收支預(yù)算的;

(五)因違規(guī)違紀行為,造成基金重大損失的;

(六)同級財政應(yīng)承擔(dān)的補助資金未到位的。

第二十五條 風(fēng)險調(diào)劑金申報審批。由各縣(市)和襄州區(qū)人力資源和社會保障部門、財政部門提出年度工傷、生育保險風(fēng)險調(diào)劑金補助報告,報市人力資源和社會保障部門、財政部門審核。市人力資源和社會保障部門、財政部門視各地情況,提出當(dāng)年市級調(diào)劑基金補助方案,報市政府批準(zhǔn)后,將工傷、生育保險調(diào)劑基金撥付到縣(市)和襄州區(qū)工傷、生育保險基金財政專戶。

第二十六條 市人力資源和社會保障部門、財政部門,根據(jù)市級風(fēng)險調(diào)劑金的使用情況,適時調(diào)整風(fēng)險調(diào)劑金使用范圍和籌資比例,報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第五章附則

第二十七條 本辦法實施過程中,國家、省對工傷、生育保險政策做出調(diào)整時,市人力資源和社會保障部門會同財政部門對本辦法進行調(diào)整,報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第二十八條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。市人力資源和社會保障局根據(jù)本辦法的規(guī)定,制定相關(guān)實施細則。

第二十九條 本辦法自2011年11月1日起施行,有效期5年。我市原有規(guī)定與本辦法不一致的,以本辦法為準(zhǔn)。