常見的工傷多出于工地上，但很多人不知道，其實(shí)即使不在工位上，因工受傷的情況也是可以獲得賠償?shù)模敲促r償鑒定、賠償?shù)燃?jí)都是怎么劃分確定的？今天就來講下這方面的內(nèi)容

 

 

當(dāng)發(fā)生工傷事件之后，用人單位需要向所在地區(qū)勞動(dòng)局提出工傷申請(qǐng)，即使用人單位沒有提出申請(qǐng)，職工親屬也需要及時(shí)申請(qǐng)報(bào)備，記住一條：用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過一年的不再受理。

 

這關(guān)系到自身權(quán)益，一定需要記住，其實(shí)不少的農(nóng)民工不是很了解這點(diǎn)，有的受傷之后直接回家療養(yǎng)，沒能拿到屬于自己應(yīng)有的賠償

申報(bào)的時(shí)候可以通過打12333社會(huì)保障咨詢電話，也可以通過市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上申報(bào)

 

 

從受理之日起，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》，說白了，這一步就是確定是不是“因工受傷”，也是確定能不能獲得賠償關(guān)鍵的一步。都有哪些情況認(rèn)定是工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。  

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

 

 

工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級(jí)鑒定，準(zhǔn)確說，這一步就是為了鑒定“賠多少”的，工傷等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)，十級(jí)最輕，一級(jí)最重，賠償數(shù)額需要根據(jù)等級(jí)，等級(jí)不同，賠償數(shù)額也不同。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)、護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定等。

 

 

內(nèi)容有點(diǎn)多，就制作成一個(gè)表格：

由以上得知，即使9級(jí)算輕傷，但可以獲得傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個(gè)月，而且還有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所以是不容忽視的

希望今天的內(nèi)容可以幫到大家，如果有其他更好更關(guān)心的問題，或是有想指正的地方，歡迎在下方留言討論