很多企業(yè)只給員工繳納社保，卻不繳納公積金。這種行為合法嗎？今天我們就來聊一聊。

一、不交公積金是否合法？

企業(yè)只給員工繳納社保卻不繳納公積金，是合法的行為。因為住房公積金并沒有明確寫進勞動合同法中，所以不繳納住房公積金并不屬于違法的行為。但是不繳納社保就屬于違法行為，因為不論是勞動法還是社會保險法，都有著相關的規(guī)定，但是住房公積金的待遇還沒有寫入勞動法和社會保險法中。

二、站在公司的角度

因為繳納住房公積金并沒有寫入勞動法和社會保險法，所以很多企業(yè)單位不愿意給員工繳納住房公積金。如果說企業(yè)單位沒有支出員工的住房公積金，那么相對來說企業(yè)單位就會降低自己的用工成本，實際上自己的經(jīng)營利潤相對來說都會是有所提高的，再加上如果說自己是屬于這種勞動密集型的產(chǎn)業(yè)，那么自己的員工可能會比較多，一個人不交納住房公積金可能體現(xiàn)不出什么，但是如果所有的員工都沒有繳納住房公積金，那么就可以給自己省下很多的用工成本。推薦閱讀：住房公積金的6大用途！很多人都不知道！

三、站在員工的角度

但是對于員工來講，如果說沒有住房公積金的話，那么對于員工還是多多少少有一些損失的，其中最重要的損失就是在于無法通過住房公積金來購買住房貸款。因為通過住房公積金來貸款的話，相對來說它的住房利率是比較低的，大約只有3.25%左右，相比于銀行的商業(yè)貸款，4.95%的基準利率來確實是要低了不少，如果說你的貸款額度比較高，貸款期限比較長的話，那么確實是能給自己省下很多的錢。

結語

住房公積金不僅可以用于貸款，還能增長一部分的實際收入。因為住房公積金個人扣除的金額和企業(yè)單位扣除的金額是一樣的。而企業(yè)繳納的那部分金額也會變成你額外多出來的收入。如果你的單位沒有繳納住房公積金，那么意味著你比繳納住房公積金的人少了一部分收入。好了，今天的文章就分享到這里。

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