根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的：2018年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資82461元，而杭州在夏季求職期平均工資為8585元，從這個數(shù)據(jù)來看，5000元稅前工資，屬于偏低的了。

剛到杭州這邊的時候，和朋友聊天的時候，發(fā)現(xiàn)很多工作起步工資均在4000元，交完社保剩下到手的錢，對于在杭州這邊的生活，尤其是面對杭州這邊租金、生活成本等，這個收入算是只能維持基礎(chǔ)的生存了，今天以5000元工資為例，計算下社保費用繳納。

社保基數(shù)在7月份有所調(diào)整，對于按照基數(shù)繳納的朋友會有影響，以小趙為例：
月工資5000元，之前按照3054繳納社保，個人扣費320元，公積金扣費241元，實際到手5000-320-241=4439元。
7月份，社保最低繳費基數(shù)更改為3321元之后，個人扣費338元，公積金扣費241元，但由于社?；鶖?shù)調(diào)整，前6個月社保也需要按照3321元補繳，所以個人需要補繳每個月28元，7月份實際到手工資為：5000-338-241-28*6=4253元

（1） 社保有什么用？
用電影《哪吒之魔童降世》里的臺詞講：生活里全是淚，越是折騰越倒霉，垂死掙扎你累不累，這樣的收入或許是會覺得累點的，但是再累也要繳納社保！
大病小病帶走的銀子是以眼睛可見的速度在流，病不起，需要社保；生育檢查、生育報銷需要社保、若是意外工傷更需要社保，社保除了提供的五種基礎(chǔ)保障，另外落戶、買車、買房、孩子上學(xué)等等，都需要社保。

（2） 社保是怎么計算的？
按照最低社保基數(shù)3321元繳納社保計算：

1、養(yǎng)老保險：公司3321*20%=664.2 ，個人3321*8%=265.68；
2、失業(yè)保險：公司3321*1%=33.21， 個人3321*0.2%=6.64；
3、工傷保險：公司3321*0.25%=8.3，個人0；
4、生育保險：公司3321*0.8%=26.57； 個人0。
5、醫(yī)療保險：公司3321*10%=332，個人3321*2%+3=66.42。
6、以上：公司需要交= 664.2+33.21+8.3+26.57+332=1064.28。
個人社保繳納=265.68+6.64+66.42=338.06。

公司按照5000開工資，相當(dāng)于5000+1064.28+241=6305.28元的用人成本。
所以雖然工資開5000元，到手工資看上去也很低，算上社保和五險一金的費用，實際收入的并不算少哦。