換了一家新公司,不給交社保怎么辦?
社保在我們的日常生活中發(fā)揮著重大作用, 社保是每一個居民都必備的保險。雖然國家已經強制規(guī)定,企業(yè)必須要給員工繳納社保,但在現(xiàn)實生活中還是有很多用人單位沒有給職工繳納社保,尤其是一些中小型企業(yè)和私營企業(yè)。如果遇到這種情況怎么辦呢?社保對于我們來說真的很重要嗎?請跟著小編往下看:
先來看看有些公司都是怎么騙人的?
一、不簽勞動合同
按照《社保法》的規(guī)定,企業(yè)必須在員工就職之日起30天內為其辦理社會保險。然而,有些企業(yè)為了節(jié)省人力成本,想要鉆法律的漏洞來逃避社保的繳納。在員工入職的時候,只填寫一張入職申請表,根本不提勞動合同的事情,以為不簽合同,就不存在勞動關系。這樣的做法無異于掩耳盜鈴,且不說法律規(guī)定用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同,否則應支付勞動者雙倍工資。即使沒有勞動合同,勞動者仍然可以通過出勤記錄、入職通知書、工資流水等其它的證據(jù),來證明雙方之間的勞動關系。
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二、簽署不繳納社保協(xié)議書
除了上述不懂法的公司,還有一部分企業(yè),則是“太過于懂法”了。他們以不繳納社保,每月多發(fā)工資為條件,讓員工簽訂不繳納社保的協(xié)議書,試圖通過 “法律手段”,為公司節(jié)省開支。然而,這樣的協(xié)議同樣是無效且違法的。
而且《勞動》法也有規(guī)定,用人單位必須給員工繳納社保,繳納社會保險屬于國家的強制規(guī)定,不允許通過個人約定而改變。因此,即使勞動者簽訂了此類協(xié)議,勞動者仍然有權利要求用人單位依法繳納社會保險或賠償損失。
三、試用期/農民工不需要繳納社保
既然不能從法律上做文章,那只能對不懂法的勞動者進行忽悠了。試用期沒有社會保障,成為正式工后才給購買,農民工不能購買社會保障……這是一些公司的慣用伎倆。
實際上,試用期也包括在勞動合同的期限內,也屬于勞動關系的存續(xù)期,用人單位也應當為雇員繳納社會保險費。之所以試用期沒有社會保障,實際上是因為我們混淆了實習和試用期的概念。實習期一般是針對學生而言的,很多大學會要求即將畢業(yè)的大學生去某個單位進行實習,因為身份還是學生,實習單位與實習單位簽訂實習協(xié)議,而不是勞動合同,這樣用人單位就可以不用繳納社保。
對于農民工買不到社會保障這件事情,根本就是騙人的,怎么會買不到呢? 而且每年進城打工的農民工一直在增加,為農民工購買社會保障已經成為常態(tài)。
講到這里,很多朋友可能會問了:感覺每個月社保也沒扣多少錢呀,公司至于這么絞盡腦汁嗎?
我國社保的繳費中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位和勞動者個人共同承擔,個人承擔較少比例的部分,而生育險和工傷險的保費則完全由用人單位承擔。由于各個地區(qū)的繳費比例略有不同,下面我們就以杭州為例來,簡單估算一下個人/單位在繳納社保金額上的差距:
根據(jù)杭州市社會保障最低3321.6元標準,個人需要繳納的社會保障費用為349元,單位所需繳納的社會保障費用為887元,是個人的2.5倍!這樣的結果還是在各項數(shù)值都取最低的情況下算出來的。勞動者的工資越高、選取的繳納基數(shù)越大,需要繳納的社保費用也就會更多。況且,公司的員工肯定不止一兩個,算下來的話也是一筆大開支。
對于員工個人來說,社保也是同樣是非常必要的,它貫穿了我們整個的生命周期,是國家給予我們最基本的保障。
當我們老了,有養(yǎng)老保險;當我們病了,有醫(yī)療保險;當我們失業(yè)了,有失業(yè)險;當我們受傷了,有工傷險;當我們有了新生命的時候,有生育險。此外,社保與我們買房、買車、子女上學等人生大事都還存在著密切的關系。
四、社會保障是如此重要,如果我們遇到雇主不給交的情況,應如何保障自己的合法權益?
如果你想在這家公司繼續(xù)這樣做,那么你可以與公司負責人溝通,以表明你愿意為公司做出貢獻,并有在公司發(fā)展的長期意向,希望公司能幫助繳納社保。當然,在這個過程中,也要記得收集"勞資關系的證據(jù)"的資料,以防公司否定你們之間的勞動關系。
比如說,將負責人簽署的入職通知書、出勤記錄、工資流水、入職通知書、工資條等證據(jù)都收集好,后期可能用得上。如果溝通協(xié)商失敗,公司仍然拒絕繳納社保,此時就需要我們用法律手段來維護自己的權利。可以向用人單位所在地的勞動部門申請勞動仲裁,要求單位追繳五險、解除勞動關系,并支付相關的經濟補償?shù)取?/p>
寫在最后:
社保除了作為員工福利以外,對于公司來說也是有好處的。如果公司不給勞動者繳納社保的話,員工一旦發(fā)生工傷,用人單位需要承擔全部的醫(yī)療費用,小則幾百,大則幾十萬,這對于公司來說得不償失。不管是個人還是企業(yè),一定要認識到社保的重要性,不要為了眼前的一些利益,而忽視了這項保障!